
简历编号:1291895402 |
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更新日期:2025-11-25 17:12 |
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何先生
| 目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 47 |
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| 户口所在: | 广东省 | 国 籍: | ||
| 婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | ||
| 人才测评: | 未测评 | 身 高: | ||
| 我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
| 行业意向: | 其他行业 | ||
| 人才类型: | 普通求职 | ||
| 应聘职位: | 采购:采购经理,仓库经理/主管,营运主管,供应链经理,供应链总监,经理 | 职 称: | |
| 工作年限: | 24 | 参加工作日期: | 2001-01 |
| 求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 两个星期 |
| 月薪要求: | 5000~8000元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
| 广州暖树艺术传媒有限公司 起止年月:2019-02 ~ 2025-11 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 运营主任 |
| 工作描述: | 工作描述: 1、负责搭建校区的组织架构,招收销售、教师、市场、售后及管理人员等岗位 45 人, 2019-年-2020 年成立 两家珠江钢琴艺术教室校区; 2、根据公司战略方向及经营目标,制定三家校区的销售计划,带领团队完成 2020 年度 300 万的销售业绩任 务,年度招生 310 人; 3、负责三家校区的运营管理流程工作(市场推广流程、线上线下活动宣传流程、接待流程、试听课流程、转 介绍流程、续费流程、投诉处理流程等),不断提升运营的效能; 4、建立校区老师的评级成长计划和实施,提升老师的教学能力、服务品质,保证团队积极成长,培养校区管 理及师资的梯队建设,形成良好的文化氛围; 5、负责公司的行政人事管理工作,制定人员招聘、入职培训、绩效管理、激励机制、档案管理等工作流程; 6、建立门店数据报表,通过数据同比环比分析,进行售前需求、用户满意度、活动总结、市场拓展、转化 率、成本控制等各大指标的闭环分析,不断优化运营、降低投诉率,提升客户转化与二次销售。 |
| 离职原因: | |
| 广州市一汽巴士有限公司 起止年月:2017-09 ~ 2018-02 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 经理助理兼党务管理 |
| 工作描述: | 工作描述: 1、负责制定公司党委工作规划,撰写党委文件、总结及报告等材料; 2、负责开展各类宣传教育、学习教育计划制定与组织实施,传达贯彻上级党组织的指示,组织开展党支部活 动; 3、负责党员组织关系转出及接收工作; 4、负责负责党务档案资料的收集、整理; 5、负责落实支部换届选举、党委会、民主生活会、“三会一课”、等党内会议活动; 6、负责制定和完善公司管理人员的岗位职责及绩效考评机制。 |
| 离职原因: | |
| 广州市一汽巴士有限公司 起止年月:2014-07 ~ 2017-08 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 物资管理部部长 |
| 工作描述: | 工作描述: 管辖部门: 四个材料仓库、物资采购部、物资管理部、盘点部、品控部、物流部、物资结算部。 1、负责公司供应链战略规划,制定年度、季度、月度工作规划及工作目标; 2、负责属下部门 280 人的人事及业务管理工作; 3、负责公司 ERP 系统开发及实施验收,建立供应链各流程模块、岗位权限梳理、数据库运作、报表开发、手 册编写、人员培训、系统切换、管理更新等整套工作; 4、流程制度管理: 建立并优化供应链流程(供应商开发及评估制度、采购计划订单流程、配送流程、询价核 价制度、入库流程、验收品控制度、订单异常管理、领用管理制度、编码管理制度、库存管理制度、呆滞材料 管理制度、成本管理及财务结算制度等) 5、人员团队管理: 制定仓长、计划员、检验员、进帐员、采购员、编码员、结算员等各岗位绩效考核细则, 加强员工对制度的执行力,通过明确规范岗位职责,用制度管人,提升管理效能;制定每季度的培训方案,通 过劳动竞赛、讲师讲授、案例分析、职位扮演、分享指导等方式方法,让员工重视培训,加强各岗位相互理 解,提升企业员工战斗力。 6、供应商管理: 建立《供应商供货合同》、《供应商诚信档案》、《供应商供货能力评价》、《材料成本分 析》等资料,对供应商资质、服务水平、成本、技术能力、质量、交货保证及综合信誉进行全面评价,优化公 司供应商资源,提升供应商服务能力。 7、供应链的信息化管理,应用无线条码技术,制定《无线条码器应用与管理流程》,形成统一的管理标准, 增设无线条码计划编制、入库、盘点、出库等模块,提升仓库工作效能,节约劳动力成本。 8、现场基础管理: 狠抓仓库基础流程工作,优化编码(一物一码)、断续盘点、统一采购以量压价、呆滞退 货等管理手段、不断降低仓库库存,库存量从九百多万逐渐下降到三百八十多万,库存周转天数为 15 天,确 保帐物相符,保障了材料供应及减少库存资金占用。 |
| 离职原因: | |
| 广州市一汽巴士有限公司 起止年月:2004-05 ~ 2014-06 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 采购部主任 |
| 工作描述: | 工作描述: 负责公司两千多台营运车辆材料的采购管理工作,年采购额为 6000 万元,涵盖的工作如下述。 1、制定属下四个仓库集中采购的业务流程。 2、负责对属下四个仓库一万五千多项材料的统一编码管理工作。 3、负责对采购业务、仓管业务、结算业务等进行流程优化,制定材料管理信息化系统,通过信息化对各个业 务岗位及整个流程进行管理。 4、负责对两千多台营运车辆材料的后勤采购保障管理工作,指导采购员结合材料管理系统,通过数据分析结 合车辆保养要求,对常用材料制定合理库存、最高库存和最低库存,科学合理制定采购计划,确保供应及避免 报废材料产生。 5、负责公司营运车辆材料的招投标管理工作,指导部门同事制定标包 326 个次、组织及协助纪检部门发标、 开标、评标等工作,合共节约采购成本 5829 万元。 6、负责公司的标后管理工作,按照供货合同对中标供应商进行标后管理,进行中标供应商的服务诚信度分析 统计,提高供应商的服务能力及履约能力。 汇报对象: 部门经理 |
| 离职原因: | |
| 广州市一汽巴士有限公司 起止年月:2001-12 ~ 2004-05 | |
| 公司性质: | 所属行业: |
| 担任职位: | 汽车质量管理 |
| 工作描述: | 工作描述: 负责公司 580 台新购营运车辆的材料质量跟进及售后协调工作,做好厂家与使用部门沟通的桥梁,反馈协调 双方信息,保证车辆符合使用需求。 |
| 离职原因: | |
◆ 教育背景
| 毕业院校: | 华南理工大学 | 最高学历: | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期: | 2008-11 | 毕业日期: | 2011-06 |
| 专 业 一: | 物流管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
| 外语: | 粤语水平: | ||
| 其它外语能力: | |||
| 国语水平: | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
本人具有丰富的团队管理经验,曾先后在国企及私企任职多个管理岗位,带领属下的200多人团队完成多项
工作,本人具有很强的逻辑思维,有很强的学习能力,善于发现问题及处理问题,能够立足于制度上及流程上
进行优化处理,通过制度管人,制定激励方案,确保各项管理工作有条不紊。本人熟练使用OFFICE各类软
件,具有较强的数据分析能力。