简历编号：243834202 |
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更新日期：2026-04-22 12:26 |
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欧先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 45 |
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| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 165 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 制造业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 产品规划/工艺/制程工程师：制程工程师，生产主管/督导/领班/组长：生产主管，工艺工程师：工艺工程师 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 22 | 参加工作日期： | 2003-10 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 8000～12000元 | 希望工作地区： | 广州市，黄埔区， |
◆ 工作经历
| 广电计量检测集团股份有限公司 起止年月：2025-11 ～ 2026-03 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：检验/检测/认证 |
| 担任职位： | 长度力学计量工程师 |
| 工作描述： | 1.严格遵循国家检定规程与校准规范，独立开展长度、力学类计量器具校准作业。熟练操作各类千分尺、卡尺、卷尺、刀口尺等长度量具，以及压力表、压力计、标准砝码、电子天平、电子秤等力学设备，精准完成检测、数据记录，规范填写校准原始报告。 2.配合实验室完成现场下厂校准任务，熟练运用计量办公系统与数据管理软件，高效完成下厂计量服务工作。 3.深耕计量校准专业技能，持续对标行业标准提升实操能力，累计考取45项内部计量校准上岗证。可独立处理设备校准异常问题，执行力强，能配合加班、节假日值守，保障各项计量任务按期完成。 4.协助落实实验室体系管理工作，负责计量设备日常点检、维护保养、标识更新及作业区域5S管理；严格遵守质量管控规范，保障计量数据精准、合规、可追溯。 5.具备良好的抗压能力与团队协作意识，主动沉淀实操经验，虚心请教精进技术，服从工作统筹安排，高效独立完成岗位各项工作。 |
| 离职原因： | |
| 天下永商俱乐部 起止年月：2016-08 ～ 2025-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：其他服务业 |
| 担任职位： | 现场工程师/办公室主任 |
| 工作描述： | 1.主导企业产品前期工艺规划、方案设计与作业规范制定，参与新品研发、产线布局规划及工艺流程搭建； 2.负责工艺文件、作业指导书、检验规范等技术资料的编制、修订、审核与归档管理； 3.统筹新品试产导入、项目落地与量产跟进，管控生产节点进度，协调产线资源，推进制程标准化落地； 4.快速诊断生产现场制程、品质异常问题，深度分析根因，制定改善方案并落地闭环，持续优化生产流程； 5.开展BOM核算、生产成本分析与核价工作，把控生产损耗，合理优化制造成本； 6.落实现场6S管理、产线日常维护与突发问题处理，配合跨部门协作，保障生产稳定运行； 7.定期输出异常报告、改善总结、工程技术文档，完成生产数据统计、报表制作及台账管理； 8.负责公众号、抖音、小程序等平台内容编辑、发布、信息回复与整理； ？ 9.服从领导安排，高效完成各项临时交办工作，适应多任务并行； |
| 离职原因： | |
| 广州璨宇光学有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2016-07 | |
| 公司性质： | 台资企业 所属行业：计算机、通信和其他电子设备制造业 |
| 担任职位： | 开发副课长/课长/资深课长 |
| 工作描述： | 1.本部门的人员管理、工作分配； 2.新进工程师的培训和指导； 3.新机种开案、计划、推进以及导入量产管理； 4.负责编制本部门工作流程以及相关技术文件； 5.协调本部门与其他部门开展工作； 6.国内华星、视睿、TCL、LG、联想、乐视、群创、业成等客户对应维护； 7.客户抱怨问题分析改善。 工作业绩: 1.带领工程师.与客户及模具供应商进行新产品开发会议，制定模具开发日程并跟踪各项进度； 2.召开公司内部各部门进行新机种说明会并制定《新机种开发计划书》分发给公司内部各部门； 3.带领工程师确认图面无误后申请《BOM 表》并联系或开发供应商进行送样确认； 4.根据产品结构合理布置生产线并平衡工位； 5.指导工程师制做《作业指导书》和《QC 工程图》分发给公司内部各相关部门； 6.指导工程师制作开发品试作各阶段的《试做评估报告》； 7.协调本部门与其他部门友善开展工作； 8.主导处理新机种品质异常问题及生产线平衡问题； 9.协助推动产线达成产量\品质\交期,以及降低生产成本,提高生产效率； 10.在职其间完成新机种开发工作近 40 个，培养新进工程师 18 人。 |
| 离职原因： | |
| 新谱(广州)电子有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：计算机、通信和其他电子设备制造业 |
| 担任职位： | 开发主管工程师 |
| 工作描述： | 1.负责新产品的开发工作； 2.负责对量产品进行改进工作并维护相关生产文件； 3.负责编制新产品的相关技术、生产工艺文件等； 工作业绩: 1.与客户及模具供应商进行新产品或新模具的图面合议，制定模具开发日程并跟踪进度； 2.制定《开发促进计划书》分发给公司内部各关联部门； 3.确认图面无误后制定《PARTLIST》并联系或开发供应商进行送样确认； 4.制定《作业指导书》和《QC 工程图》并与《PARTLIST》一起分发给公司内部各关联部门； 5.指导 IQC 如何检验样品并组装成 BL 样品进行测试； 6.在样品组装阶段，跟进样品到库情况、指导产线员工进行生产、会同 OQC 进行测试； 7. 督促各生产线按开发品生产计划完成任务并出货； 8.制作开发品样各阶段的《试产评价书》； 9. 主导推动品质异常改善及生产线问题改善； 10. 协助推动产线达成产量\品质\交期,以及降低生产成本,提高生产效率； 11．主导完成 LM220WE1-TLM1、LM220WE1-TLP1、LM220WE4-SLB2、LC220WXE-TBA1 的开发工作，对量产机型 LM190E08-TLG2\TLG5\TLGE\TLJ1\TLJ4、LM220WE1-TLE1 进行维护及改进。 |
| 离职原因： | |
| 富士康集团-机光电事业群 起止年月：2003-10 ～ 2008-01 | |
| 公司性质： | 台资企业 所属行业：计算机、通信和其他电子设备制造业 |
| 担任职位： | 制程工程师\IE工程师\车间代主任 |
| 工作描述： | 工作内容：1.测量器具、治工具、设备、仪器的请购与管理。 2.治工具的设计、改进、调试。 3.产品生产过程中工程问题的分析和解决。 4.新产品试线对员工进行作业指导。 5.负责《作业指导书》的制定并主导车间布线。 6.对产品设计不合理的地方提出改善建议。 7.协助开发工程师对新产品的开发工作。 8.协助开发工程师对新产品工时进行初步评估。 9.协助做好本部门的5S工作。 10.编写、完善产品工艺流程图。 11.生产流程改善/标准化，开展持续的生产作业研究与方法优化，以期获得较高的生产效率； 12.生产能力的评估与标准工时测定； 13.参与设计及改良新旧工装夹具； 14.做好上级交给的其它工作任务。 主要业绩：2004年至2008年通过所学知识和团队一起为公司生产规划进行多次的IE改善活动，直接为公司节省成本200万元以上，使公司废旧物/废旧设备/废旧治具得到再利用；对车间进行规划，使场地/空间得到合理利用，单位面积产出得到提升；并协助上司进行新厂区规划（武汉厂区）对制程工时进行分析评估，消除堆机现象使作业效率得到20%左右的提升。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湖南生物机电学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2004-06 | |
| 专 业 一： | 机电一体化 | 专 业 二： | 工业管理工程 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2001-09 | 2004-05 | 湖南生物机电学院 | 机电一体化 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
2002年获得AUTOCAD操作员证，能熟练运用AUTOCAD进行机械零件与工装夹具的设计；会使用PRO/E2000i进行简单设计；熟练使用OFFICE办公软件与photoshop编辑制程文件（工艺文件），以及IE改善报告。
• 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
• 具有丰富的流水线和CELL单元管理经验;
• 懂得SGP和ROHS制程;
• 懂得8S和七大QC手法管理产线;
• 擅长项目的计划、成本预算、资源共享、质量控制及进度管理；
• 擅长IE的运作与规范体系管理；
• 精通光学镜头与治工具的制程；
• 扎实的机械理论基础与丰富的治工具设计经验，
工作认真负责，团结同事，经常在做完自己工作的同时还帮助其它同事，常有上司认为有价值的创意。爱好体育，乐于交际，是同事喜爱交往的对象.能熟练操作电脑和车。磨。刨。铣床。有一定的光学知识.
◆ 详细个人自传
我本人性格开朗，自信心很强；头脑灵活，身体健康，爱好体育，乐于交际。在校学习认真，工作负责，是老师的好学生，多次被评为院三好学生，2004年被评为院优秀毕业生；在社会工作中，我工作踏实上进，不断加强个人能力培养，在完成本职工作的同时还经常帮助同事完成任务，一直是上司的好员工，刚工作不久就被评为公司2004年度优秀员工。为追求自我的最高人生价值，我将不懈的进行奋斗，不断的学习；以最好的成绩回报社会，回报公司。
20多年的工作经历自我认为有以下特点：
★ 有较强的语言表达能力，能很好地用最简短的语言表达最清晰的意见和想法。
★ 有较强的团队精神、有良好的人际关系。
★ 有较好的心理素质，能在最紧张时刻保持最冷静的头脑。
★ 有較強的工作責任心及上進心﹐對本職工作認真負責不断寻求上进，寻求效率。
★ 有较强的适应和学习能力,能在较短的时间内接受吸收新的知识和事物，能在较短时间内适应各种环境。