简历编号：1274674202 |
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更新日期：2025-12-05 00:32 |
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魏小姐
| 目前所在： | 四川省 | 年 龄： | 34 |
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| 户口所在： | 四川省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 租赁和商务服务业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 项目工程师：不限 | 职 称： | |
| 工作年限： | 12 | 参加工作日期： | 2013-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 8000～13000元 | 希望工作地区： | 深圳市，广东省， |
◆ 工作经历
| 成都市唯艺文化传媒有限公司 起止年月：2015-10 ～ 2017-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 助理 |
| 工作描述： | 职责: 协同采访，整理资料，负责对外联络沟通。 成果: 协助公益作家完成《关注社会特殊群体生活》项目，面临采访对象分散、方 言录音整理难度大、跨部门协调频繁等挑战。项目中需协同作家老师采访，以及精 准整理百万字级口述资料，搭建与被采访者、公益组织等对象的联络网络。针对采 访协同，设计标准化采访模板，提前对接 10+位关联方的行程，采访效率提升 50%； 资料整理方面，如开发"方言关键词对照库"，录音转文字准确率达 90%。资料整理 周期从 15 天缩短至 5 天，最终协助完成专著字数 30w+。 |
| 离职原因： | |
| 仁宝电脑(成都)有限公司 起止年月：2013-09 ～ 2015-08 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 招聘专员 |
| 工作描述： | 职责: 收集招聘需求信息；收集整理新员工信息；组织和实施人员面试。 成果: 公司处于业务快速增长周期，月均需招聘产线超 300 人。需按照标准化流程 执行蓝领招聘，确保从需求收集到入职的全链路高效交付。首先进行需求标准化， 完善《产线岗位需求清单》，明确技能/工时等多项核心字段，需求确认时间从 48 小时缩短至 8 小时；然后是采用面试集约化，如推行"集中面试日"模式，单日最高 完成 60 人面试。平均到岗周期从 15 天压缩至 5 天，每月稳定支撑 300+人入职。 |
| 离职原因： | |
| 中国建筑四局重庆分公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-07 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 实习 |
| 工作描述： | 整料 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 四川工程职业技术学院 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2010-09 | 毕业日期： | 2013-07 |
| 专 业 一： | 模具设计与制造 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传