简历编号：643664702 |
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更新日期：2026-02-04 19:53 |
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高小姐
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 40 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 167 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 房地产业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政总监/经理/主管，人力资源，出纳/收银员 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 19 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 8000～9999元 | 希望工作地区： | 广州市，天河区，增城区 |
◆ 工作经历
| 广东华医康健品牌管理有限公司 起止年月：2015-05 ～ 2019-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：医疗/美容/保健/护理 |
| 担任职位： | 人事总监 |
| 工作描述： | 1、基于公司战略目标，搭建匹配的组织架构，制定人力资源发展战略和人才战略； 2、建立人力资源管理体系及相关管理制度，在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面提供有效解决方案； 3、招聘优秀的管理团队，搭建人才梯队，完善人才培养机制； 4、负责公司业务资质和人员资质的申请、年审、管理，管理用章规范； 5、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核； 6、负责公司资金的使用的合理性，及日常费用开支的审核； 7、负责公司大型活动策划，能带领团队举办300人以上大型商业或会议活动。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 锐丰建（澳门）声工程有限公司 起止年月：2013-07 ～ 2015-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 行政部经理 |
| 工作描述： | 1.负责全公司员工考勤核算及管理，公司部门经理会议记录的制作； 2.负责员工入职及离职办理、转正办理、转岗办理及新员工入职培训；？？ 3.负责公司员工及工人入澳证件办理与工伤事故的处理；？？ 4.负责公司日常行政管理工作的开展和督导；？？？ 5.管理公司所有人员的人事档案、劳动合同签订存档；？？ 6.负责公司项目的各项后勤工作；？？ 7.负责公司各种突发事件的应急与处置；？？ 8.负责公司全部费用初审；？？？ 9.维护各工班工人配合的工作；？？？ 10.负责公司企业文化建设，进行各类员工活动的策划及具体执行与实施；？？？ 11.负责公司的文书工作，包括内部公文、报告、总结、计划、方案、会议纪要、企业内刊等的编写；？ 12.负责公司各项规章制度的起草与跟进修改；？？？ 13.负责上级领导交办的有关工作及其它内部管理工作。 14.配合总分判商做好协助工作，维护好各关系。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广州尚东地产集团有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2013-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 行政（储备干部） |
| 工作描述： | 人事方面： ？ 1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； ？ 2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； ？ 3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； ？ 4.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施； ？ 5.负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； ？ 6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理； ？ 7.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； ？ 8.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； 9.与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询； ？ 10.负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核； 11.做好办公室人员考勤和处理各种假期。 行政方面： ？ 1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 2.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理； 3.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿； 4.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理； ？ 5.起草、打印、登记和存档总经理签发文件； ？ 6.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； ？ 7.作好总经理的参谋，及时为总经理提供信息和建设性意见； ？ 8.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； ？ 9.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； ？ 10.配合公司进行企业文化的建立； ？ 11.负责公司对外联系、宣传工作； ？ 12. 负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作； ？ 13.统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题； ？ 14.完成领导交办的其他工作。 |
| 离职原因： | 前往新公司发展 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东广播电视大学 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2006-07 | |
| 专 业 一： | 秘书 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
？熟悉各种办公仪器、电脑软件，Microsoft office/ Excel /PowerPoint等办公软件；
？精通普通话、粤语，会普通的英语交流；
？有C1驾驶证；
？具有一定的财务基础知识，能独立胜任出纳工作；
？有丰富的大型房地产企业工作经验，熟悉大型房地产企业的运作流程，
？能够处理公司各种日常事务，以及对各种突发事件快速做出妥善安排。
？自信，机敏，适应力强，责任心及抗压能力强，待人真诚，善于沟通、有较强的组织与策划能力。
◆ 详细个人自传
本人12年行政人事经验，8年大型房地产行政人事工作经验。责任心强，有上进心，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质，有一定的抗压能力。待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；熟悉大型房地产企业的运作流程，能够处理公司各种日常事务，以及对各种突发事件快速做出妥善安排。熟练操作OFFICE等常用办公软件；具有一定的财务基础知识；自信，机敏，心里素质佳，适应力强，能够快速的融入团队，愿与公司共同发展，进步。
自2006年开始进入房地产企业，在将近八年的房地产企业工作经历中，曾从事人力总监行政经理及财务出纳等工作岗位。这使我十分了解人力资源模块及工作内容，也熟悉房地产行政管理流程，更学习了一定的财务基础知识，从而使我系统地了解大型房地产企业的运作模式。本人熟练操作WORD 、EXCEL 、PPT、金蝶、AUTO CAD、POTOSHSOP等办公软件，并了解项目招标及材料采购流程；具有一定的财务基础知识；一直以来，我对待工作认真、负责、求进；在工作期间我结合大学里学习到的行政管理、公共关系学、应用写作、心里学和法学概论等知识理论于工作岗位上，因此在2011年度获得尚东地产集团“优秀员工”称号。
我性格乐观开朗、待人诚恳、谦虚，更明白团队合作精神的重要性；因此，在这段时间的工作中，我不但收获了领导和同事给予我的肯定与支持，也收获了十分珍贵的友情及帮助。
在未来的日子里，诚实做人，踏实做事是我人生的准则，复合型知识结构使我能胜任多种工作。
诚恳地希望得到您的赏识，热切地期盼您的回音！如蒙赏识，我将不畏艰难地与贵单位同甘共苦，携手合作，共创美好未来！