简历编号:515387702 |
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更新日期:2024-09-07 14:33 |
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陶先生
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 42 |
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户口所在: | 江西省 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 165 cm | |
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 人事总监/经理/主管:行政经理,行政总监/经理/主管:行政主管 | 职 称: | |
工作年限: | 20 | 参加工作日期: | 2004-07 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 10000~19999元 | 希望工作地区: | 广州市,清远市, |
◆ 工作经历
广东岭南集团公司 起止年月:2018-01 ~ 至今 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 行政经理 |
工作描述: | 该公司是一家拥有成品油经营、电力设计等多种业务的企业。 一、工作内容 1.在主管副总的领导下,主要负责行政模块工作,协助主管副总做好人力模块工作。 2.负责制定行政工作目标和工作计划,指导、协调行政部门落实行政各项工作,提高行政工作效率。 3.负责公司行政制度流程、日常公文的制定和规范管理工作,并监督执行、持续优化。 4.配合主管副总编制和优化人力资源相关制度,监督人力资源流程、制度的有效实施。 5.配合主管副总抓好人力招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常管理事宜。 6.负责组织公司管理会议,督办会议精神执行情况和部门工作计划完成情况,促进部门之间有效沟通和协作。 7.负责公司行政费用预算和控制,对公司固定资产、低值易耗品进行监督和指导。 8.负责公司印章证照管理工作,从制度上对印章证照的管理、使用进行规范。 9.负责监督和指导公司档案和仓库管理工作,做好档案管理、仓库管理制度化和规范化。 10.负责公司业余活动、生日会、年会等各类活动的组织工作,丰富公司企业文化。 11.负责公司食堂、宿舍、车辆、消防、保洁、绿化、安全、工位及办公场地装修等后勤事项管理和监督工作,做好公司后勤保障。 12.负责公司接待和外联工作,处理公司紧急事务,及时完成公司安排的其他工作。 二、主要工作业绩 1.根据公司实际情况,编制和优化行政、人力方面流程制度30余篇,并达到有效实施。 2.规范公司公文管理,从制度上对公文样式标准、收发文、存档等方面进行规范,公司文件控制率达98%以上。 3.主导公司办公场所装修工作,在寻找装修公司、装修预算审核、装修材料采购、装修现场跟进、办公室搬迁等方面做到有计划推动,并督促改正装修现场问题10余次,保证装修效率和质量。 4.对公司行政费用进行管控,通过与供应商议价、开拓采购渠道、规范日常使用等方式降低行政成本,行政费用控制率达97%以上。 |
离职原因: | 个人发展 |
天域生态集团广州分公司 起止年月:2011-11 ~ 2017-12 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:其他服务业 |
担任职位: | 行政经理 |
工作描述: | 该公司为城市园林绿化工程设计、工程施工的企业,总部位于上海。与各地方政府,万科、保利、富力、鲁能、世贸、中海、中粮等企业有园林绿化建设工程方面业务。 一、工作内容 1.在总部条线领导及分公司分管领导下,具体负责分公司行政和人事方面工作,领导和组织本部门有效落实总部关于行政和人事管理方面的规章制度。 2.负责总部薪酬制度、绩效考核制度在分公司的具体执行、反馈,达到有效激励、约束。 3.负责根据实际招聘、培训需求,确定招聘、培训计划,监督招聘、培训流程有效实施。并就岗位人员优化配置同公司领导和项目经理进行沟通。 4.负责分公司员工内部沟通工作,检查处理员工奖惩,协调解决员工投诉和争议。 5.负责分公司行政费用控制,对固定资产、办公用品等进行管理和监督。 6.负责分公司印章证照(含外籍就业证、居留许可)的办理,规范各类印章证照管理、使用。 7.负责监督和指导分公司员工档案管理、仓库管理工作,增强档案管理和仓库管理的规范化。 8.负责分公司办公场所租赁装修、办公设施、网络设施、保洁、保安、消防、绿化等后勤事项管理和监督工作。 9.负责分公司业余活动、年会及其他活动的组织和协调工作。 10.负责与大厦物业及其他企事业单位的外联工作,及时完成公司安排的其他工作。 11.协助总部市场、经营部门做好在广东区域招投标和客户维护工作。 二、主要工作业绩 1.组织广州公司职位说明书编写工作,以总部名义拟定总部印章管理、车辆管理、办公现场管理等行政管理制度及日常公文30余篇。 2.根据总部上市要求,进行了广州各公司注销、变更、设立等整合事宜共3批次,向政府有关部门申请完成公司 IPO 所需《企业合规证明》20余份。 3.协助总部行政条线副总搭建了 OA 办公平台流程10余个,并在平台上线后协助收集有效建议,优化完善了办公平台。 |
离职原因: | 个人发展 |
大连信和公司 起止年月:2004-07 ~ 2011-11 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 行政人事经理 |
工作描述: | 该公司为中高档皮革服装生产和销售的企业,产品主要销往欧美。 一、工作内容 1.在总经理领导下负责行政和人事工作,组织本部门将行政人事工作落到实处。 2.协助总经理调整企业管理思路,负责公司规章制度的编写、完善、执行和监督工作。 3.负责公司日常招聘、人事关系录用、人事关系调转变更及社会保险办理工作。 4.负责公司培训、薪酬与绩效考核制度的执行和优化,做好公司工资计算、考勤核查、档案整理方面的工作。 5. 负责员工沟通协调工作,及时向公司领导进行工作反馈。 6.负责后勤食堂、宿舍、保洁、门卫方面管理工作,做好公司运行后勤保障。 7.负责日常工作会议和年终会议工作,组织和主持公司各项员工活动及年终晚会。 8.负责公司ISO9001:2000质量管理体系认证工作,任公司体系管理者代表,主导体系内审和外审。 9.负责公司的COC验厂工作,多次通过SGS、BSCI、BV、FLA等认证机构及欧美知名公司的企业社会责任审核。 10.负责处理公司紧急事务,与其他企事业单位外联沟通事宜,及时完成公司安排的其他工作。 二、主要工作业绩 1.主导公司“ISO9001质量管理体系”认证工作,作为公司管理者代表,组织通过内审、外审达20次。 2.负责公司验厂审核工作,主导通过了欧美客户每年10余次的 COC (企业社会责任)审核,审核通过率达98%。 3.编制符合公司实际的行政人事制度文件共20余篇,改进和优化了行政人事各项工作。 |
离职原因: | 回南方 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 江西师范大学 | 最高学历: | 本科 获得学位: 文学学士 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2004-06 | |
专 业 一: | 汉语言文学教育 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 优秀 |
◆ 工作能力及其他专长
本人具有多年行政人事团队管理经验,对行政人事各模块有较全面的了解和实操经验,能搭建或优化符合企业运行需求的行政人事管理体系。
◆ 详细个人自传
本人热情开朗、严于律己,具有很强的执行力和亲和力。对待工作认真踏实,有极高的工作热情和极强的责任心;勇于接受新事务,迎接新挑战。生命不息,奋斗不止!希望通过自己的努力和您的认可实现自己的价值,同时为贵公司的发展尽自己绵薄之力!