简历编号：1294321502 |
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更新日期：2026-05-12 12:47 |
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吴小姐
| 目前所在： | 增城区 | 年 龄： | 32 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 租赁和商务服务业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 物业招商/租赁/租售：面议 | 职 称： | |
| 工作年限： | 10 | 参加工作日期： | 2016-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 15000～16000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 广东快客电子商务有限公司 起止年月：2025-06 ～ 2026-05 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 新店开发管理 |
| 工作描述： | ● 新店拓展与成本管控: 负责新店堪场、商务条件审批，控制开店成本与风险；建立完善的审批业务指引，规范 拓展作业标准，提升审批效率。 ● 商务合规与风险预警: 审核铺店合作合同条款，识别关键法律与财务风险点，提出预警建议，确保合作合规性 与公司利益最大化。 ● 数据赋能与效能分析: 设计并落地 BI 看板，整合多维度数据，实现进度透明化。 ● 项目进度管理: 主导门店开业筹备全流程进度管理，建立标准化节点追踪机制，通过动态监控与风险预警体系， 确保门店如期开业或风险及时暴露。 |
| 离职原因： | |
| 时代中国 起止年月：2019-06 ～ 2024-07 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 营销管控主管 |
| 工作描述： | ● 销售目标与策略管控: 协助制定月度及节点销售计划，设定业务考核目标，监控销售楼盘业绩与回款指标，通 过竞品分析与政策梳理，为营销策略调整提供数据支撑，有效跟进销售目标达成进度。 ● 数字化升级项目、集团级数据治理: 担任集团数字化升级营销板块负责人，主导销售系统数据清理与回款业绩 看板设计，向 IT 部门输出业务数据取值逻辑，推动数字化看板落地。 ● 标准化管理: 持续完善销售业务规范，把控调价与政策审核，筑牢销售合规防线；建立案场巡检机制，规范宣 传物料与资产使用，避免资源浪费与合规风险。 ● 团队管理与制度建设: 制定并更新销售业务规范制度与激励措施，组织培训与考核实施，提升销售团队专业度。 ● 综合行政统筹: 统筹月度运营会议及营销报告编制，负责"三重一大"事项填报及审计配合工作，确保部门运作 合规高效；负责部门行政人事、文化建设及资产费用管理，高效协调内外部资源，保障部门日常运作。 |
| 离职原因： | |
| 碧桂园 起止年月：2016-09 ～ 2019-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 销售事务统筹 |
| 工作描述： | ● 项目全盘事务管理: 统筹 4-5 人事务管控团队，全面负责项目销售、价格、费用、按揭及收楼交付等全流程事 务，横向协调策划、工程、律所、财务等多部门，提升项目运营效率。 ● 佣金与人事管理: 负责约 40 名销售人员、10 名后台人员及中介的绩效考核、佣金结算及人事手续办理；策划 组织员工关怀与团建活动，提升团队凝聚力。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 华南理工大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2012-09 | 毕业日期： | 2016-06 |
| 专 业 一： | 工业设计 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
1、拥有10年以上房地产(碧桂园、时代中国)及新零售(KK集团)行业经验,深耕营销管控、新店拓展管理
及后台综合运营,擅长从业务视角提供战略支持。
2、精通报表搭建及BI看板设计,擅长通过数据分析(费效比、销售预测、回款监控)识别业务风险,为管理层
提供精准的决策依据。
3、具备优秀的流程梳理能力,曾主导新店堪场流程、销售系统数字化升级及营销管理制度优化,有效提升跨部
门协作效率与合规性。
4、兼具严谨的逻辑思维与细腻的行政统筹能力,擅长团队管理、跨部门沟通协调及突发事件处理。