简历编号：1281514102 |
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更新日期：2025-07-20 13:34 |
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蒋先生
| 目前所在： | 惠州市 | 年 龄： | 55 |
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| 户口所在： | 江门市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 离异 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 173 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 制造业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 总裁助理/总经理助理：总裁助理/总经理助理，物流/仓储：司机，咨询/顾问：咨询师 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 33 | 参加工作日期： | 1991-09 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 10000～15000元 | 希望工作地区： | 东莞市，浙江省，深圳市 |
◆ 工作经历
| 北京多星管理咨询有限公司 起止年月：2018-12 ～ 2023-12 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职位： | 咨询中心总监 |
| 工作描述： | 负责项目咨询个案的设计和实施督导的管理工作。 |
| 离职原因： | 家里有事。 |
| 上海专才管理顾问有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2018-11 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：专业服务(咨询/翻译/人力资源) |
| 担任职位： | 任高级管理咨询顾问，项目经理。 |
| 工作描述： | 负责根据公司与企业确立完成指定的咨询项目服务工作。 |
| 离职原因： | |
| 东莞市东发纸品有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2010-10 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：造纸/印刷/包装 |
| 担任职位： | 任董事长特别助理（常务副总经理） |
| 工作描述： | 负责统筹行政人事部、业务郎、纸品厂、贴合厂、品质部、工程维修部、Pmc部，采购部。 |
| 离职原因： | |
| 广州市黄家皮具有限公司（西班牙外资） 起止年月：2004-09 ～ 2008-09 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 任副总经理 |
| 工作描述： | 负责协助总经理改革企业：行政人资部、研发部、生产部、采购部、Pmc部、品质郎、财务部，营销部。 |
| 离职原因： | |
| 东莞市裕元工业（中国）有限公司（台湾宝成集团） 起止年月：1991-09 ～ 2004-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：计算机、通信和其他电子设备制造业 |
| 担任职位： | 任总经理助理兼行政人资处高级经理 |
| 工作描述： | 负责协助总经理监管（行政管理中心，运筹管理中心、资材管理中心、研发管理中心）的日常管理工作：1995年7月受总经理指令，直接兼管行政管理中心下属处，即行政人资处高级经理职务。负责统筹管理：人资部（HR管理课、行政管理课）、厂务部（安全卫生课、维修维护课、厂务课、总务采购课）的日常工作。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 江西大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 1987-09 | 毕业日期： | 1991-07 |
| 专 业 一： | 企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1987-09 | 1991-07 | 江西大学 | 企业管理 | 本科学士 | |
| 1997-09 | 1999-07 | 清华大学深圳研究院 | 工商管理（EMBA） | ||
| 2001-10 | 2002-11 | SGS公司 | ISO9001/14001/SA8000/TS16949 | ||
| 2002-12 | 2003-12 | 阳光教育培训中心 | 企业人力资源管理师；企业培训师 | ||
| 2004-03 | 2004-11 | 科理顾问公司 | 六西格玛管理；流程管理 ；精细化管理；JIT精益生产管理 | ||
| 2005-07 | 2005-08 | 麦肯锡咨询公司 | 战略管理 | ||
| 2006-03 | 2007-01 | 锡恩企业管理顾问公司 | 国学战略管理 ； 现代工厂管理 ；危机管理； 4R执行力 | ||
| 2008-03 | 2008-12 | 人力资源和社会保障局 | 会计（工业、商业）实操 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
职业目标:职业经理人；
◆专业能力：成长期的企业发展需要突破企业生命周期中的：生存瓶颈、管理规范化瓶颈、战略瓶颈、控制瓶颈、丧失活力瓶颈；成熟期的企业发展需要经营管理创新，企业的全球发展战略需要创新型管理人才。能独立策划与制定工厂的规划与布置，对现代化企业的营销管理、生产管理、采购管理、PMC管理、品质管理、HR管理、财务审计、资本运营、公司上市策划运作、全局统筹企业战略规划运营与总结提高。融合各类有效管理方法形成专案，创建企业经营与发展的新型管理体系模式，运用科学的工作方法和技巧针对性地解决企业的管理问题，有效控制企业经营成本，有着丰富的企业全盘运营管理的实战经验；
◆欧美客户验厂代表：为配合欧美客户及企业经营的发展，曾统筹主导过客户对，品质、社会责任、反恐项目验厂的专案和HP（惠普）、MS（微软）、Sony(索尼)、Canon(佳能)、华为、沃尔玛、迪斯尼等客户要求标准验厂工作，企业顺利通过并赢得大批量的订单，为企业创造经济效益；
◆优秀领导者：有着极强的工作计划性、雷厉风行的执行力与影响力、“较强的沟通与组织协调能力，亲和力的团队管理；
◆变革推动者：能协助企业董事会或企业管理层有效地计划和应对变革，并在人员培训和专业配备上为变革提供有力支持，为企业经营目标达成的控制计划（成本控制及项目管理），开源节流、降低成本,提高企业经济效益。
◆ 详细个人自传
本人为人正直、责任心强、有担当，具备优秀的组织沟通协调能力、较高的交际亲和力与影响力、较好的语言文字表达能力，善于集思广益、敏锐的洞察与思维能力，诚实与理性、择善而从的决策能力。
“人是立业之本、德是兴业之魂”，“追求卓越、追求完美”是我的人生信条！本人具有专业的素质及先导性的管理理念，始终秉持良好的团队协作与敬业精神,追求卓越的工作风范。
对于企业的全盘经营管理，本人既可协调配合、又能独挡一面，竭己之所能为企业开拓发展空间，为企业的股东投资者排忧解难，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地！