简历编号：32585802 |
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更新日期：2024-12-04 20:20 |
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刘先生
| 目前所在： | 黄埔区 | 年 龄： | 52 |
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| 户口所在： | 广州市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 165 cm | |
| 我的特长： |
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体 重： | 65 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 企业管理/管理顾问：副总经理，工厂经理/厂长：生产总经理，生产总监/经理/车间主任：生产总监 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 29 | 参加工作日期： | 1995-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 20000～29999元 | 希望工作地区： | 广州市，广东省，不限 |
◆ 工作经历
| 广州市百成空调设备有限公司 起止年月：2016-05 ～ 2024-12 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：制造业 |
| 担任职位： | 副总经理 |
| 工作描述： | 职位概要: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动。 工作内容: ㈠、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转； ㈡、按工作程序做好与合同预算部、营销部、财务部门的横向联系与协调工作； ㈢、协助总经理制定新产品开发计划，参与新产品的推广、销售计划，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广； ㈣、跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； ㈤、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； ㈥、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； ㈦、组织下属的职业培训工作，确保他们不断适应岗位的需要； ㈧、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无重大安全事故发生； ㈨、收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告； ㈩、完成公司管理层交办的其他工作。 |
| 离职原因： | |
| 佛山市南海九洲普惠风机有限公司 起止年月：2011-04 ～ 2016-04 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：加工制造(原料加工/模具/农副产品/食品/烟酒) |
| 担任职位： | 技术研发工程师 |
| 工作描述： | 1、现有产品的技改工作； 2、新产品的开发。 1、2011年负责技改一个系列的产品，合理更改材料使产品成本比原产品降低10~15%，更改生产工艺使生产效率提高10%以上，改善产品性能使性能提升15%以上。 2、2012年研发了1个系列的产品，产品刚刚推出市场不久，在试产试销阶段，但从部分经销反应的情况看，普遍看好下年（即2013年）的市场前景。 |
| 离职原因： | |
| 康美风集团(香港)有限公司 起止年月：2004-05 ～ 2010-11 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 厂长 |
| 工作描述： | 2004.05—2007.01 康美风集团（香港）有限公司 中央空调配件厂 技术部经理 2007.01至今 康美风集团（香港）有限公司 中央空调配件厂 厂长 工作业绩： 1、组织架构构建 2、重新进行生产布局 3、建立完善的质量体系： ①完善组织架构，明确公司各级部门和人员的职责和权限，为质量体系的有效运行提供必要的职权和资源。 ②建立完善的品质检验制度：如：产品、过程检验标准、外协件的检验标准、检验记录、检验数据分析统计、技术文件和图纸的发放、不合格品控制、纠正预防措施、产品的标识和可追溯性。 ③建立品质预测制度；建立全员参与品质改善活动的机制；提升员工的品质意识与改善能力。 4、建立完善的管理体系：重组部门结构、协作体系、管理跨度、报告关系、工作流程以及决策程序。 5、建立完善的人力资源管理制度： ①、人员招募与配置 ②、人员培训与开发 ③、薪酬管理与考核制度 ④福利待遇与员工保障。 6、塑造公司的企业文化，并且不断的强调文化的内涵与价值，用文化来规范行为。 7、成功地策划了四届大型行业展览会 。 |
| 离职原因： | 寻找新的职业亮点 |
| 广东省工业设备安装公司下属耀安实业公司 起止年月：1996-10 ～ 2004-01 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 部门经理 |
| 工作描述： | 1996.06—1997.12 广东省工业设备安装公司 技术员 1998.01—1998.12 广东省工业设备安装公司—中央空调实业公司 车间主任 1999.01—2002.03 广东省工业设备安装公司—中央空调实业公司 生产部经理 2002.04—2004.03 广东省工业设备安装公司—中央空调实业公司 副总经理助理 工作业绩： 1、制定车间安全文明生产制度、限额领料制度、车间工资计提方案等车间管理体系 2、成功导入ISO9001:2000国际质量管理体系 3、先后主导过5S改善运动、效率改善推进（动作浪费改善、流程再造、MODAPTS改善）、办公室等间接人员业务改善推进、公司模拟制度（现场成本管理）、制造用消耗品成本低减等大型推进改革项目，并取得了良好效果 4、建立起了完善的三级培训体系（新进人员应知应会培训、在职培训、职务异动培训） 5、建立全面成本管理体系，以成本管理的科学性为依据，建立由全员参与、包含生产管理全过程的、全面的成本管理体系，并汇集全员智慧，发挥全员主动性，让各部门全体员工自主改善不断降低成本，使经营层与各部门员工具有降低成本的一致性，谋求在最低成本状态下，进行生产管理与组织运作。 |
| 离职原因： | |
| 顺德市华南空调设备有限公司 起止年月：1995-08 ～ 1996-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 质检员 |
| 工作描述： | 工作业绩： 1、本车间产品生产过程的巡检、抽检，成品的调试、全检 2、本车间质量状况的日报表的编制 3、车间质量的统计与分析报表 4、车间质量文件的编写、修改、实施及完善 5、配合技术部门完善、改进产品工艺 6、协助生产部门完善工装设备，提高产品质量 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 暨南大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士学位 |
| 教育开始日期： | 1999-09 | 毕业日期： | 2002-07 |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： | 供热、通风与空调 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-09 | 1995-07 | 韶关大学 | 供热、通风与空调 | 大专毕业证 | |
| 1999-09 | 2002-07 | 暨南大学 | 工商管理 | 学士学位 | |
| 1999-09 | 1999-10 | 广州新维管理顾问公司 | 5S导入培训 | ||
| 2010-05 | 2010-05 | 广州用友软件公司 | ERP | ||
| 2010-10 | 2010-12 | 广州IEM管理顾问公司 | 生产计划物料与仓储管理（PMC） | ||
| 2014-09 | 2014-11 | 工业和信息化部软件与集成电路促进中心 | CAE有限元分析 | 工程师证书 | SA22014ZK004034 |
| 2017-06 | 2022-12 | 广州市增城区安全生产协会 | 主要负责人 | 安全培训合格证书 | 增20171701004 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
25年的五金、钣金加工生产现场、车间管理及品质管理经验。熟练掌握钣金件的冲压、剪及钣金模具制作，熟悉金属加工的车、磨、冼、切、削等。能建立工厂各种规章制度，有筹建工厂实际操作能力，熟悉5S、ISO9001、PMC、IE改善手法、精益生产、设备管理TPM实务、工厂全面可视化管理等。擅长于现场管理与改善、流程再造、现场 IE改善技术、5S管理、柔性生产方式等。
◆ 详细个人自传
| 个人自传： | *有逻辑性和分析能力，有客观的批判能力 *不优柔、明白、果断 *讲究实际、现实、公事公办 *有系统、实用主义 |
| English Resume： | Name: Jianping Liu Sex: Male Nationality: the Han Birth Date: Feb. 9 ,1972 Native Place :Shaoguan , Guangdong Health: Excellent Marital Status: married Address: Huangcun , Dongpu Town Guangzhou Postal Code: 510660 E-mail: sochiv@163.com Employmen Objective: Practiction Manager Educational Background : 1999-2002 Jinan University (Guangzhou). Bachelor of Business Administration. Courses taken in cluded: Principles of management, Organization theory, Behavioral science, Personnel management, Marketing theory, Sales management, International marketing, International banking, Applied statistics, Administration, etc. 1992-1995 Shaoguan University ,Dept. of Industrial Engineering—Air Condition. Work Experience : 2004.5-present comifo international group limited.(H.K.) 1996.10-2004.4 Yaoan Industry and Commerce LTD. 1995.8-1996.9 Huanan Air Conditioner Industry and Commerce LTD. Shunde . |