简历编号：1296097702 |
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更新日期：2026-08-23 16:01 |
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梁小姐
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 34 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 建筑业 | ||
| 人才类型： | 高级人才 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人力资源 | 职 称： | |
| 工作年限： | 12 | 参加工作日期： | 2014-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 6000～8000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 广东科德检测技术有限公司 起止年月：2023-08 ～ 2026-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 人力资源 |
| 工作描述： | ● 考勤管理: 负责每月考勤工作,准时输出考勤报表,保证数据准确,为薪酬核算提供依据； ● 五险一金: 依据国家政策及公司制度,为新进员工新增五险一金,同时及时为离职员工办理减员手续,并按时扣缴,以防产生滞纳金； ● 员工关系: 负责劳动合同的续签工作,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题,及时安排沟通交流； ● 手续办理: 负责新员工入职、离职、转正、异动手续办理,保证手续的及时性和准确性； ● 薪酬核算: 负责各分公司薪酬核算,定时输出薪酬报表,准确率95%以上； ● 制度梳理: 建立、完善适用的流程管理制度,检视、推动流程制度得到有效执行,新建《出差管理办法》、《用章管理制度》等； ● 档案管理: 依据公司档案管理制度、执行管理档案标准,负责人事档案和设备档案的编号、整理、台账,同时建立电子档便于调取和 查阅,保证数据的准确性和及时性； ● 团建活动及会议管理: 不定期组织员工团建活动,含: 周年庆活动、管理层会议、年会组织(主题方案草拟及确认、场地选择、物料 制作对接、游戏策划、主持人对接及落地实施安排,负责100人+年会活动整体统筹),从各方面充分提升员工归属感； ● 印章管理: 依据公司制度,对通过流程的用章文件严格核对并盖章,准确率达99%管理期间未出现重大事故。 |
| 离职原因： | |
| 大翥梦贸易公司 起止年月：2022-06 ～ 2023-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职位： | 主管 |
| 工作描述： | 达90%以上； ● 考勤管理: 负责每月考勤工作,准时输出考勤报表,保证数据准确,为薪酬核算提供依据； ● 培训管理: 负责公司的入职培训,内容含: 公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解、钉钉使用讲解,协助新员工快速融入企业文 化； ● 制度梳理: 建立、完善适用的流程管理制度,检视、推动流程制度得到有效执行； ● 物资管理: 办公用品、固定资产的采购及维护； ● 团建活动及会议管理: 不定期组织员工团建活动,含: 茶话会、管理层会议、年会组织(主题方案草拟及确认、场地选择、物料制作 对接、游戏策划、主持人对接及落地实施安排),从各方面充分提升员工归属感。 |
| 离职原因： | |
| 奥园健康生活集团 起止年月：2020-11 ～ 2022-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 主管 |
| 工作描述： | ● 招聘工作: 依据公司招聘目标，及各部门发展需求，收集确认编制，使用招聘软件发布招聘，组织面试、复试、完成人员配置， 招聘完成达90%以上； ● 考勤管理: 负责每月考勤工作，准时输出考勤报表，保证数据准确，为薪酬核算提供依据； ● 薪酬核算: 负责项目部门薪酬核算，定时输出薪酬报表，准确率95%以上； ● 员工关系: 负责劳动合同的续签工作，保持与各部门的紧密交流，主动发现员工存在的问题，及时安排沟通交流； ● 资料管理: 及时处理各类文件、资料，合同的收集、整理、分类存档； ● 立项招标: 负责项目招标的相关工作，包括但不限于立项、议标、合同签订、合同付费、协作拟写标书及合同； ● 费用管理: 负责项目相关行政费用管理，包括但不限于资金计划、日常报销、采购、合同付款。 |
| 离职原因： | |
| 广州黑狼影业有限公司 起止年月：2014-09 ～ 2020-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：影视/媒体/艺术 |
| 担任职位： | 副主管 |
| 工作描述： | ● 人事工作: 根据集团招聘需求，开展招聘工作，完成公司招聘任务；负责总部员工的绩效统计、劳动合同的签订；集团旗下影城 员工的薪酬核算；负责处理总部及旗下影城的社保和公积金增减员、缴费； ● 行政工作: 负责集团通用规章制度的拟定、修改和编写工作，参与管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中涉及的重要事项 进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；负责组织协作集团年会、市场类活动、表彰活动；集团全宗卷、人事档案、证照、印章管 理工作。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 东北师范大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2017-01 | 毕业日期： | 2020-01 |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
我有建筑工程检测行业人事经验,能独立操盘招聘、员工关系及薪酬社保;
擅长处理劳动纠纷、社保个税疑难,能快速适应新环境;