简历编号：1272163102 |
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更新日期：2025-05-15 13:37 |
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姚小姐
| 目前所在： | 广东省 | 年 龄： | 35 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 互联网/电子商务 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/后勤：行政专员 | 职 称： | |
| 工作年限： | 14 | 参加工作日期： | 2010-06 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 4500～5499元 | 希望工作地区： | 广东省，， |
◆ 工作经历
| 广东合富房地产置业有限公司 起止年月：2011-07 ～ 2014-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 教育/培训 |
| 工作描述： | 1、分店行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行。 2、办理公司人员的入职、调动、离职等人事工作。 3、管理公司人事档案并录入自恋，每月统计人事异动数据。 4、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务监管 工作。 5、负责档案的收集、核实和整理。 6、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工 作情况的跟踪。 7、负责部门日常文件的撰写与处理工作。 8、草拟部门各类行政申请、通知及工作函。 |
| 离职原因： | |
| 广州海叶投资管理有限公司 起止年月：1989-09 ～ 2014-02 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源 |
| 工作描述： | ● 学历: 本科 1、人力资源招聘、面试和甄选。进行招聘渠道拓展、维护和分 ● 专业: 会计电算化 析等。 ● 政治面貌: 群众 2、拟定编制人事制度，包括薪酬制度、绩效考核制度等。 ● 婚育状况: 已婚已育 3、根据公司发展情况，拟定培训计划并推进执行。 4、负责关公档案管理、员工入离职手续办理，员工动态了解。 5、负责企业文化宣传和方案的活动策划及组织实施，定期举办 熟悉领域 员工活动。 6、负责公司内部日常事务、行政后勤、安全管理工作。 ● 行政管理 ● 房地产资讯 ● 销售运营 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 白云学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2008-09 | 毕业日期： | 2010-06 |
| 专 业 一： | 会计电算化 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。活泼开朗、乐
观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、
吃苦耐劳、勇于迎新挑战。有较强的团队精神,如:在同事中有良
好的人际关系;在同事朋友中有较高的威信有较强的语言表达能
力。
13570331045
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