广东润星科技有限公司
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广东润星科技有限公司(以下简称“润星科技”)位于广东东莞市谢岗镇银湖工业园,注册资本7500万元,员工人数近700人,专业从事数控机床的研发、生产、销售及服务;占地面积约70000平方米,年产能达到上万台数控机床,拥有广东最大的专业生产基地和服务平台,2012年被认定为高新技术企业。公司主要生产中高端、通用型加工中心,包括:钻攻加工中心系列、立式加工中心系列、卧式加工中心系列、龙门加工中心系列、雕铣加工中心系列五大系列四十余种产品。产品主要应用于电子产品(包括IT产品、通讯产品、消费电子)、汽车配件、各类模具的加工,并在医疗器械、航空、航天、军工、仪器仪表、新能源、自动化设备、通用机械等各行各业拥有广泛的应用。

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东莞市 | 硕士 | 10年
40000-50000元
一、岗位职责1. 研发战略规划     制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略,明确技术路线图,确保产品技术领先性。     跟踪全球数控机床技术趋势(如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等),推动技术预研与创新布局。 2. 产品研发管理     主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发,确保项目按时交付并符合市场需求。     优化研发流程,提升研发效率,降低试制与改型成本。 3. 技术攻关与标准化     解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题,提升产品竞争力。     建立企业技术标准与专利体系,推动行业标准参与或制定。  4. 跨部门协同     与生产、供应链部门协作,确保研发成果可制造、可量产。     支持销售与市场部门,提供技术方案,协助攻克重点客户项目。 5. 研发团队建设    组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队,建立技术人才梯队。     推动产学研合作,与高校、科研院所联合攻关关键技术。    二、任职条件 1. 教育背景     硕士及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业;博士或高级职称优先。  2. 经验要求    10数控机床或高端装备研发经验,其中5年以上研发团队管理经验,有成功主导高端机型(如五轴联动、车铣复合)研发并量产的案例。     熟悉数控系统(全球及全国主流系统)、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。     有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  3. 核心能力    技术深度:精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。     创新思维:能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。     项目管理:熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  4.其他要求  英语熟练,能阅读技术文献、参与国际技术交流。  三、附加说明 该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地,候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”,核心人才可配股权。  
东莞市 | 本科 | 10年
40000-50000元
一、岗位职责 1. 销售战略制定与执行    根据集团战略,制定集团销售目标及市场拓展策略,重点布局高端制造(如3C产业、AI机器人、新能源、航空航天、军工等行业)。     分解年度销售任务,监督执行并确保完成集团营收、利润及回款目标。  2. 市场开发与客户管理     主导大客户开发与维护,建立长期战略合作关系。     拓展国内外市场,制定本地化销售策略,应对国际贸易政策变化。     分析竞争对手动态,调整产品定价、商务政策及销售模式(如直销、代理、融资租赁等)。  3. 销售团队管理与激励    搭建高效销售团队,优化组织架构及区域布局,提升团队专业能力。     制定科学的绩效考核与激励机制,激发团队战斗力,降低人才流失率。  4. 跨部门协作     与研发、生产部门紧密对接,反馈市场需求,推动产品改进及定制化方案落地。     协同售后团队,提升客户满意度,建立品牌忠诚度。  5. 销售运营管理     优化销售流程(从线索挖掘到订单交付),提升合同转化率及交付效率。     监控应收账款,降低坏账风险,确保现金流健康。    二、任职条件1. 教育背景    本科及以上学历,机械工程、市场营销、工商管理等相关专业;MBA优先。  2. 经验要求    10数控机床或高端装备行业销售经验,其中5年以上销售团队管理经验(无此行业经验,***)有团队年销售额5-10亿以上的业绩优先。    熟悉数控机床产品及应用场景(如五轴加工中心、车铣复合、重型龙门机床等)。    具备大客户资源、或海外市场开拓成功案例者优先。  3. 核心能力     市场洞察力:精准把握行业趋势,制定差异化竞争策略。     商务谈判能力:擅长复杂项目谈判(如政府招标、跨国订单)。     团队领导力:能打造高绩效销售团队,具备狼性文化管理经验。  4. 其他要求能适应高频出差;英语熟练,可用英文进行商务谈判。  三、附加说明 该岗位需兼具“销售狼性”与“战略思维”,既要能带队冲锋,也要能布局长远市场。  薪酬结构通常为“高底薪+高提成+超额利润分红”,***人才可享股权激励。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
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3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
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