健合（中国）有限公司
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H&H （健合）集团成立于 1999 年，在 2010 年 12 月 17 日于香港交易所主板上市（股票代码：01112）。H&H（健合）集团秉承让人们更健康更快乐的使命，聚焦婴幼儿营养及护理业务单元(BNC)、成人营养及护理业务单元(ANC)和宠物营养与护理业务单元(PNC)三大核心业务，致力于创造差异化的优质产品及令人向往的品牌，成为全球高端营养及健康产业领导者。

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总部培训生BNC市场
黄埔区 | 本科 | 不限
8000-9999元
总部培训生-BNC市场  
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总部培训生-工程设备
黄埔区 | 本科 | 不限
8000-9999元
总部培训生-工程设备  
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消费者数字化运营培训生
黄埔区 | 本科 | 不限
8000-9999元
消费者数字化运营培训生  
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BNC销售培训生
黄埔区 | 本科 | 不限
8000-9999元
BNC销售培训生  
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销售管理专员（市场稽查方向）
越秀区 | 本科 | 1年
7000-9000元
1、大学本科学历，有稽查、监督同等岗位经验2、熟练使用常用办公软件，有一定的数据整理、分析及报告制作能力3、有母婴、药线行业经验，熟悉母婴、药线行业销售业务模式者优先4、思路清晰、善于沟通，工作有原则。能适应全国范围内出差  
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销售培训生-BNC华南大区
佛山市 | 本科 | 不限
8000-9000元
工作职责BNC 销售培训生项目是为有志于在婴幼儿营养领域成为销售骨干和管理者的优秀应届毕业生所设立通过销售专业能力和领导力的提升，实现高速职业发展。毕业生将在半年的时间内通过跨渠道、跨地域的轮岗，接受富有挑战性的一线岗位安排，并在定岗后1年内通过管理重要客户、独立策划并执行全国性项目而获得快速成长，为未来成长为销售团队的核心管理人才做好准备。1、基于对市场的洞察和分析，根据任务计划，开发和巩固市场，落地执行各品牌的消费者教育活动完成各项任务指标；2、持续跟进和优化营销环节的过程，包括:产品上架谈判与执行追踪，库存周期监控、销量统计分析和陈列检查等等；3、负责促销团队的管理，定期开展对经销商、门店、促销员等相关人员营销政策、产品知识的传达和培训；4、工作地点:可以接受区域内(相近省份或城市)的调动和分配，如华南大区-佛山、南宁；华中大区-孝感、西部大区-重庆、华东一区-杭州、华东二区-苏州等。任职要求1、具有本科或以上学历的 2025 届毕业生(毕业时间:2024年9月-2025年7月)；2、喜欢营销类型的工作；3、求知欲强，具备学习敏锐度，积极看待新事物，具备良好的分析和判断能力；4、自我驱动，正向抗压，行动力强；5、喜欢挑战，有韧性，接受跨城市/跨区域的调动挑战。  
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总部培训生-生产管理
湖南省 | 本科 | 不限
8000-9000元
工作职责生产管理培训生项目旨在为期望在生产计划、工程设备、工艺工程、生产管理领域内成为专业型，并发展成工程设备领域综合型管理人才的毕业生量身定制，你将进入到工厂各业务场景，深入学习计划管理、生产工艺控制、设备设施运行、质量体系搭建、班级团队管理等知识，并参与到生产效率提升，工艺流程搭建与再造，自动化项目，人员培训与文化建设，人员绩效考核体系搭建中实战。不断磨炼精进业务能力，成为一名优秀的工程设备人员。1、学习工厂设备机械结构与电气工作原理、掌握生产设备控制过程关键参数的设置与调整方法；2、学习设备日常维护知识并在指导下参与设备保养与巡检。并根据维护保养过程和结果输出总结；3、收集企业或项目能源消耗数据（水、电、气）和使用情况，对数据进行整理、分析并识别薄弱点和潜在的改善机会；4、深度参与部门改进项目，收集业务需求并拟制URS,对接采购部门和供应商确保项目进度符合预期；5、协助部门负责人管理部门日常事项，监督落实设备周期性维修计划实施情况并依据维护记录分析设备异常数据，给出改善方案；6、组织分享各类外部与内部培训知识传授与释疑；7、关注能源行业趋势为企业能源战略规划提供参考数据；8、协助部门负责人定期收集部门工作成果和部门员工绩效状态。任职要求1、具有本科或以上学历的2025届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年7月）；2、英语CET-4级（含）以上水平，机械工程、电气工程及其自动化、食品科学与工程、暖通、热能动力工程等相关专业；3、熟练掌握 CAD、SolidWorks等制图软件，能看懂设备机械与电气原理图具备基本PLC编程能力；4、熟悉常用办公软件（Excel 数据分析、PPT 汇报制作等），有较强文档撰写与数据统计分析能力；5、抗压能力强，能适应生产车间现场工作环境（噪音、粉尘等）；6、拥有出色团队协作、沟通协调能力，能与跨部门人员高效协同开展工作。  
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总部培训生-ANC市场
广州市 | 本科 | 不限
8000-9000元
工作职责ANC（成人自然健康营养与护理）市场负责品牌为Swisse。该项目旨在通过系统化进行市场品牌和产品知识的学习，有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，包括消费者洞察、新产品概念研发、品牌定位、媒体投放和内容营销等，通过两年系统培养和轮岗成为胜任品牌营销或产品创新方向的专业核心岗位的人才。【品牌管理】1、负责推进品牌品类整合营销活动，包括新品上市、物料设计及推广，营销活动设计和执行，内容传播和媒体项目管理和执行等；【产品创新】1、负责新品开发可行性分析、消费者洞察和竞品分析；2、负责产品开发全流程的产品交付及项目全流程管理。任职要求1、具有本科或以上学历的2025届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年7月）；2、市场营销、广告、工商管理、商务英语等专业优先；3、善于沟通，优秀的中英文口头及书面表达能力；4、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，能进行数据处理和初步分析探讨；5、乐于观察行业动态和市场趋势，敢于提出创新想法，在实践中不断探索和优化；6、良好的自我认知和自我激励，抗压性强，乐于学习，拥抱改变；7、良好的团队合作并展现一定的领导力。  
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总部培训生-消费者数字化运营
广州市 | 本科 | 不限
8000-9000元
工作职责消费者数字化运营部负责健合中国会员数字化平台建设及消费者运营，服务品牌为母婴营养品牌合生元Biostime，自然健康品牌Swisse斯维诗，宠物营养品牌SolidGold素力高，基于公司发展策略及品牌品类消费者特性，制定会员运营策略，搭建会员平台，进行消费者全链路体验管理及运营，提升高价值用户黏性及单客价值。有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，包括用户调研、私域流量沉淀、数字化中后台建设、公众号小程序运营、会员体系搭建、用户运营、商城运营、社群运营等，通过两年系统培养和轮岗成为胜任会员运营方向专业核心岗位的人才。【会员运营-用户体验方向】1、协助完善会员体系，开展运营工作，高效实现用户分层。结合生命周期运营，提升会员留存/会员活跃度/预警召回沉睡用户，设计有效运营手段促进会员升级； 2、协助完善各渠道消费者服务全链路体验蓝图，制定运营SOP及策略方案，推进对应渠道服务体验升级，提升消费者满意度；3、定期进行会员满意度调研并分析会员相关数据趋势，不断迭代优化策划会员权益方案，结合数字化工具升级，为会员提供更丰富的会员价值。任职要求1、具有本科或以上学历的2025届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年7月）；2、市场营销、信息管理、工商管理等专业优先；3、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，能进行数据处理和初步分析探讨；4、乐于观察行业动态和市场趋势，敢于提出创新想法，在实践中不断探索和优化；5、积极主动，乐于学习，喜欢创新，抗压性强；6、良好的团队合作和沟通协调能力。  
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总部培训生-BNC市场
广州市 | 本科 | 不限
8000-9000元
工作职责BNC（婴幼儿营养与护理）市场部主要服务品牌为合生元Biostime、Healthy Times。通过系统化进行产品，品牌，媒体投放，销售通路的梳理，有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，包括消费者洞察、新产品概念定位、品牌内容与沟通、媒体投放和广告，通过两年系统培养和轮岗成为胜任市场方向专业核心岗位的人才。1、协助新产品概念开发，新产品上市管理；2、协助品牌沟通打造，包括梳理产品卖点、把控agency种草内容的输出；3、协助执行数字营销项目，推进媒体平台的品牌传播、促销活动的执行:4、协助开展品牌线上线下的整合营销项目、营销活动执行。任职要求1、具有本科或以上学历的2025届毕业生（毕业时间：2024年9月-2025年7月）；2、市场营销、广告、工商管理、商务英语等专业优先；3、善于沟通，具备优秀的中英文口头及书面表达能力；4、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，能进行数据处理和初步分析探讨；5、乐于观察行业动态和市场趋势，敢于提出创新想法，在实践中不断探索和优化；6、良好的自我认知和自我激励，抗压性强，乐于学习，拥抱改变；7、良好的团队合作并展现一定的领导力。  
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销售管理专员
越秀区 | 本科 | 1年
6000-8000元
岗位职责1.主要工作内容？负责监测公司销售异常管理系统各板块内容，对系统判定的异常数据（异常会员、活动产品仓、高价值物料等）进行实时预警、跟踪闭环？推动异常问题的整改落地，督促一线团队自查自纠，并对相关责任人进行追责反馈；？定期输出各板块的月度报告（如异常数据趋势、闭环情况等）。2. 专项工作支持？协助开展部门内部的飞行检查、专案调查等专项工作，确保业务操作的规范性；？配合上级完成跨部门协作工作，提供数据支持及流程优化建议。3. 其他职责？参与部门流程制度的制定与优化，推动销售支持工作的标准化与效率提升。？上级交办的其他工作事项  
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２、告知无需任何条件可直接面试、上岗，警惕卷入任何形式的传销活动；
３、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
４、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
５、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
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