广东绿日实业集团有限公司
私营企业  |   100--200人  |   污染处理/环境管理
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      广东绿日实业集团有限公司,简称“绿日集团”,创立于2009年,是一家集科、工、贸于一体的高科技集团企业。总部坐落于中国南大门——广州,旗下拥有十余家子公司,业务分布遍及全国34个省、市、自治区。集团立足于人力资源和生态环境领域,业务涵盖生态治理、投资运营、智能制造、人力资源、项目咨询等板块,为客户提供专业的生态产品与技术服务、人力资源综合服务及解决方案。
绿日集团大力实施创新驱动发展战略,拥有2家国家高新技术企业、2家省级专精特新企业、1家市级瞪羚企业,建有“一中心两站一所”创新平台体系,即:省级工程技术研发中心、省级院士专家企业工作站、省级科技专家工作站、市级企业研发机构。目前,取得国家专利30余项、软件著作权40多项。
      在企业发展壮大的同时,绿日集团不忘履行社会责任,成立党支部和团支部,建立工会、公益组织,以党建为引领,致力于为广大客户提供优质服务,全面保障员工权益,积极投身公益事业,努力回馈社会,以实际行动诠释企业的责任与担当,获得获得广州市非公“双强六好”党组织、精准扶贫爱心企业等称号。

绿日集团的业务范围广泛,涵盖生态治理、投资运营、智能制造、人力资源和项目咨询等多个板块。
具体服务包括:
‌生态治理‌:提供市政污水、河道修复、垃圾处理、土壤修复、工业废水、农村污水、大气治理及噪音治理等高性价比解决方案‌;
‌投资运营‌:涉及多个领域的投资和运营服务。
‌智能制造‌:提供智能制造相关的产品和服务。
‌人力资源‌:提供人力资源综合服务及解决方案。
‌项目咨询‌:提供项目咨询和技术服务。

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联系地址:广州市天河区体育西路153号20层

邮政编码:510520

联 系 人 :毛女士

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
越秀区 | 本科 | 5年
8000~9999元
岗位职责:1、协助经理制定和完善公司人力资源管理制度和流程,如招聘流程、培训体系、绩效管理制度等,确保其符合公司战略目标和法律法规要求。2、参与公司人才发展战略的制定,分析公司人才需求,制定人才储备与培养计划,与各部门保持密切沟通,了解业务发展对人才的需求,为公司选拔、培养和留住关键人才提供支持。3、指导团队成员处理员工关系相关事务,如员工入职引导、离职面谈等,及时了解员工需求与动态,预防和解决潜在的员工关系问题,维护良好的员工关系与企业文化氛围。4、了解部门人力资源需求,提供专业的人力资源支持与建议,协调解决人力资源相关问题,推动公司整体业务目标的实现5、负责公司人力资源相关项目的组织与实施,如人才盘点、岗位评估等,制定项目计划,协调各方资源,确保项目按时、按质完成。6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;条件优秀者可放宽至大专学历。2、3 年以上人力资源工作经验,至少 1 年以上人事主管工作经验。3、掌握人力资源管理各个模块的知识和技能,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系。4、较强的组织能力和执行力,能够独立完成各项人力资源工作任务。5、熟练使用办公软件,具备一定的数据处理和分析能力。6、熟悉绩效管理、员工关系模块优先。  
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