广东新世纪出版社有限公司
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一、简介:     <br>       广东新世纪出版社有限公司是南方出版传媒股份有限公司下属成员单位,是一家专业的少年儿童出版社,创立于1985年,1995年独立运作。主要服务 0~18岁的青少年及儿童,出版婴幼儿图画书、 幼教教材、少儿教养类图书、游戏类图书、手工类图书、儿童文学读物、英语教学类读物、工具书、漫画书等各种适合少年儿童阅读的图书,生活实用类和自然类图书也颇具影响力。<br>二、荣誉:<br>      年出书两千余种,其中新版书五百余种,发行网络遍布全球,年销售额达一亿二千余万元。所出版的图书曾获“国家科学技术进步奖”“国家图书奖”“中国图书奖”“全国优秀读物畅销书奖”“全国儿童文学长篇小说奖”“冰心图书大奖”“陈伯吹儿童文学奖作品奖”等。<br>三、对外交流:<br>      本社拥有一支创意与活力兼具的出版营销队伍,拥有丰富的作者资源。版权贸易方面也十分活跃,与美、韩等国家及港、台等地区有着密切的合作关系,并将进一步加强版权引进与输出的力度,与国内外同行携手开发庞大的图书市场。

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联 系 人 :梁小姐

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越秀区 | 不限 | 3年
25000-33500元
1.岗位职责:(1)完成年度图书出版任务和出版社的考核指标,对图书策划生产全流程负责,能从选题申报、书稿审读、策划方案到出片下厂、后续监控全程管理,确保项目的进度及质量;参与并协调制定图书营销推广方案并监督实施,及相关宣传品的策划实施;(2)以产品为核心,打造市场化、高盈利、生命力强的图书产品线,深入挖掘产品价值,做好产品升级迭代,拓展产品副线、开发图书周边,形成产品网络,建立图书品牌形象;(3)调研图书销售情况,分析图书受众,结合市场需求调整图书进行重印或再版,做好产品线维护工作,增强产品续航能力;(4)负责项目组/部门人员的工作规划和管理考核工作,做好项目组人才队伍建设和团队管理。 2.任职资格:(1)本科及以上学历,有3年以上相关工作经验,专业不限,具有出版专业副高级职称者优先;(2)有3年以上策划编辑相关工作经验,有丰富的选题、作者、渠道等资源,熟悉出版流程及制作工艺,具有项目运营和团队管理经验、省级及以上图书项目运营管理经验者优先;(3)热爱儿童图书出版事业,对童书市场的发展现状和现实需求有全面深刻的了解,在出版行业内有过成功策划案例者优先;(4)有较强的沟通与协调能力,具有高度的责任心和自我驱动力,能很好地把握工作进度。  
越秀区 | 不限 | 2年
25000-33500元
1.岗位职责(1)结合出版社少儿图书的特色,策划、制定并落实产品营销计划及种草计划,对GMV和ROI负责;(2)落实部门年度营销计划,结合市场需求、网络热点、平台受众、消费群体特征等因素制定直播营销策略,策划热点营销活动,提升短视频及直播间流量,促进粉丝增长,增强粉丝粘性;(3)负责新媒体平台(抖音、小红书等)内容效果投放的把控,结合主品、爆品推广效果、销售节奏,把控投放进度、优化内容、提升转化率;日常监控新媒体平台的投放推广效果和电商实时转化效果,对推广内容表现进行数据分析和总结,优化推广效果,持续提升ROI;(4)拥有丰富的新媒体资源,与KOL达成短视频或直播合作,持续优化达人资源库,提升图书知名度与销量;(5)及时反馈市场和消费者的需求变化和关注动态,协助出版中心挖掘和升级产品的优势和亮点。二、任职资格(1)精通并能合理利用抖音、小红书、微信视频号等新媒体平台运营环境、交易规则、广告资源、活动玩法;(2)有2年以上新媒体推广经验,有KOL孵化经验、网络热点运作经验、平台热点推广案例,或爆品打造经验优先;(3)具备较强的目标分解、过程把控、结果达成、结果复盘、数据分析及沟通的能力,以及团队组建、管理能力;(4)有出版、少儿产品、文化产品相关行业从业经验者优先。  
越秀区 | 不限 | 3年
41500-50000元
1.岗位职责:(1)统筹出版社客户端(C端)的销售工作,充分发挥出版社少儿图书特色,以“打造爆款儿童读物,提升出版社图书知名度和市场占有率”为目标,整合各类新媒体营销资源,打造全渠道、多维度、跨媒体融合的新媒体渠道体系;(2)完成出版社年度销售工作任务,做好市场预测和产品分析,制定并执行产品年度营销推广计划,对产品销售负全责,开辟营销新路径,推动产品跨行业合作,实现出版社产品多元化销售;(3)统筹策划出版社线上图书营销推广活动并执行,拓展出版社营销网络及渠道,组建市场、品牌、渠道、平台融为一体的营销生态圈,协助建立出版社品牌形象;(4)做好图书营销预算和效果预测,分析、复盘图书营销活动效果,执行出版社销售折扣相关要求,确保营销图书销售利润,做好成本控制和风险控制;(5)配合营销发行公司完成部门日常人员管理,做好部门人才队伍建设和团队管理。2.任职资格:(1)年龄在40周岁以下,大学本科及以上学历,出版发行、市场营销、新媒体运营等相关专业;(2)具有至少3年及以上销售经验,有线上销售、新媒体营销经验优先;(3)精通熟悉线上主流平台(如抖音、小红书等)算法,熟悉公域流量转化为私域流量具体方式,能够深入分析流量趋势、产品数据,及时调整产品营销方向、措施;(4)有较强的沟通与协调能力,具有高度的责任心和自我驱动力,具备挑战销售压力的心态。熟悉图书市场需求及发行运作模式,有图书发行工作经验、文化产品营销工作经验、新媒体团队运营管理经验者优先。过往履历特别优秀者,年龄及学历可放宽。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
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6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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