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暨南大学出版社创建于1989年,是暨南大学主办的综合性大学出版社。出版社坚持“为学科建设服务 为统战工作服务”的出版宗旨,秉承“价值出版 文化传承”的出版理念,坚持正确的出版导向,始终把社会效益放在***。已累计出版各类图书6000余种,连续八年荣获“中国图书海外馆藏影响力出版100强”,华文教材发行海外80多个国家和地区,发行量近7000万册。同时,在华侨华人、岭南文化、新闻传播学、中国语言文学、教育学、心理学等出版领域佳作频出,如《广播电视学概论(第五版)》《心理与教育测量(第四版)》等十余种图书入选普通高等教育***规划教材。
出版社坚持实施“专业化、数字化、国际化”发展战略,信守“诚信、务实、创新”的经营理念,连续多年获评纳税信用等级“A级纳税人”,荣获“广东省优秀企业”荣誉称号,是广东省诚信示范企业、“守合同重信用”企业。

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联 系 人 :张晋升

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番禺区 | 本科 | 4年
8500-10000元
一、工作职责:(1)协助部门主任做好出版社行政、人力资源、工会等相关制度,以及公文的起草、修订、审核工作。(2)能够独立完成人事招聘、员工培训、政策宣讲、合作项目洽谈,以及与学校职称评审、岗位聘用相关的人力资源管理工作。(3)协助部门主任做好日常行政工作,包括但不限于:筹备全社性会议,做好会议记录,组织年终先进评选,办理营业执照变更。(4)协助出版社工会委员会开展工会管理工作,包括但不限于:开展工作例会,草拟工作计划、总结、提案,上报先进评选材料,制订春秋游等活动方案并组织实施,申报工会之家建设经费,采购节日慰问品。(5)完成领导交办的其他工作事项。二、能力要求:(1)掌握并熟练运用与人力资源、工会管理相关的法律法规,具备良好的公文写作能力。(2)工作认真负责,细致耐心,能够有条不紊地处理繁杂的工作事项,具有较强的执行力和抗压能力。(3)性格开朗,具有良好的沟通理解及组织协调能力,团队合作及服务意识强。(4)熟练使用计算机、Office办公软件。(5)保密意识强,严格遵守工作纪律。三、其他要求:(1)***本科以上学历,人力资源/工商管理/新闻出版等专业优先。(2)有岗位相关职业资格证优先。(3)本职位要求有三年以上相关工作经验。  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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