广州保利商业物业发展有限公司
国有企业  |   1000人以上  |   房地产服务/评估/物业
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保利物业发展股份有限公司,中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司,1996年于广州成立,依托保利体系强大的资源与技术支持,历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大,已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。<br>广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司,可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖:项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务,以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念;与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值

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联 系 人 :王小姐

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
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天河区 | 不限 | 5年
11000-13000元
岗位职责:1、对大厦有关工程方面事务负责,负责部门总协调、综合管理及工作质量管控,对项目总经理负责。2、负责本部门管理规章、工作流程、设备操作流程的制定,3、负责制定本部门工作计划,包括工程维护保养预算、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划等;4、负责大厦内设备、设施正常运行,审核大厦的设备运行方案,组织能耗监察分析,并提交节能降耗方案;5、负责协调解决的各种设备、设施突发问题,妥善处理客户对管理设备设施问题投诉6、协调好与政府有关部门的关系,确保大厦水电、消防、技防及卫星接收及环保等设施的正常使用。7、负责审批大厦二次装修的图纸会审意见及完工检视意见,不定期抽查二次装修的监管情况。8、对项目安全生产情况进行实施、监督,对存在的安全隐患及时制定整改方案,并落实整改。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,机电、自动化、土建维修、工程或理工类等相关专业;2、持工程类专业上岗证,熟悉工程建筑知识、给排水、供配电、电梯、空调、弱电等系统的运行维护知识。3、熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规;4、6年以上物业工程部门统筹管理经验或4年以上商业、高端物业项目及酒店工程部门管理经验。5、能熟练使用办公软件,有良好的文字及语言表达能力,有较强的团队管理和专业培训能力;  
海珠区 | 不限 | 3年
8000-12000元
岗位职责:1、紧贴业务需求,分析 组织架构与业务发展的匹配度,优化组织架构及人员配置,对人才的聘用、晋升、 异动、调配等提供人力资源专业意见和建议;2、协助职能本部及片区招聘工作,落位人才配置工作,根据各部门发展需求,搭建人才梯队,做好优才储备;3、负责招聘专项统筹(内部招聘、内部推荐、专场招聘等),从策划到执行全流程跟进;4、做好渠道的维护和管理,负责新兴渠道的引入和初探,从招聘COE的角色给予工具和资源的支持,协助快速达成片区/项目招聘需求;5、协助片区优化进行内部人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展。6、根据片区项目情况,结合片区业务需求,打造人力管理亮点建设及输出。任职要求:1、大学本科或以上学历,专业不限,三年以上相关经验(招聘/BP均可);2、具备战略人力资源管理思维,擅长人力资源战略规划,具备物业管理行业经验;3、熟悉员工关系法律条例,能为团队有效规避劳动用工风险;4、较强的沟通协调能力,善于发现问题并能及时有效与相关人员沟通解决;5、熟练操作Office基础办公软件,持人力资源管理师证书优先。6、较强的执行与应变能力,能及时接收领导有关指示并快速回应及执行;7、能接受外派优先考虑  
海珠区 | 不限 | 3年
7500-12000元
岗位职责:1、负责根据国家劳动法规与公司政策,持续优化公司员工关系体系及机制,包括员工关系制度、流程及配套管理体系的落地实施、优化与改进,并对各片区员工关系健康度进行诊断和审计,落实管理优化;2、主导制定和完善各类风险处理的程序,并指导建立和谐劳动关系,预防和管理劳动风险,并根据运营情况不断优化机制;3、规范用工关系日常管理,及时发现风险点,并合理规避,避免违规或错误情况出现;4、协助法务团队处理劳动纠纷、劳动争议案件;5、洞察、解析各项法律、法规,负责公司劳动用工合规管理,落实包括劳动关系、劳务关系、灵活用工管理的标准化、规范化建设;6、协调外包业务三方公司与公司内部业务衔接工作;7、依据国家及地方法律法规,为区域HRBP及部门管理人员进行专业赋能,帮助识别和监控各类型用工管理风险,确保员工关系运营符合当地的法律法规,维护和谐的劳动关系;岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、法律专业优先,3年以上员工关系管理经验;2、精通国家劳动法律法规及地方性相关法规,具备成熟的劳动关系实务经验;3、具备较强的人际关系处理能力、公关能力、亲和力,善于协调、调度资源,具备较强的沟通谈判能力;4、具备较强的逻辑思维、洞察分析能力,能快速理解和分析业务需求,形成有效的解决方案;5、集团公司背景/有社会资源/政府渠道资源优先。  
天河区 | 中专 | 不限
5000-7000元
越秀区 | 中专 | 2年
4000-6000元
岗位职责:1、本岗位实行24小时轮值班制,负责高尔夫球场及练习场等体育场所、配套商务中心公共设施的日常维修(包括草地喷灌系统、洁具、门锁、土木修缮、油漆、衣柜、灯具、开关、天花、地砖等);2、根据制定的公共区域设施月度巡检计划,对公共设施进行巡查,对发现的问题及时汇总呈报,跟进善后维修;3、按照公司维修、保养计划进行供配电系统、控制系统及线路的维护及保养,并对设备、保养记录进行总结分析,及时上报解决;4、当值技术员需按规定巡查时间,对高低压配电房、水泵房等重点机房进行每日定时巡查,填写相关表格,准确记录有关运行数据;5、发现或接到突发事件信息时,负责到达现场的应急处理,根据事件的实际情况控制事态,并向有关部门、领导报告;6、按质按时完成上级交办的其他工作;任职要求:1、有酒店或产业园综合物业维修工作经验优先,也可接收优秀应届毕业生;2、具有2年设备设施的维护、保养、检修工作经验;3、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)或高压、空调、维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书优先考虑;4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。我们的福利1、高尔夫球场项目,环境优美;2、购买五险一金;3、每周双休(不固定周末双休);4、各种补贴(餐费补贴、通讯补贴)、各种假期、各种节日福利;5、年底双薪、入职满一年享受带薪年假和员工体检。  
海珠区 | 不限 | 3年
10000-14000元
职责描述:1)根据公司人力顶层战略设计,开展党团工作、人才招募、片区发展与人才规划、绩效考核、员工信息管理、劳动风险管理(含项目进出场管理)、人力信息化统筹以及党建等全模块工作提供人力资源解决方案,并推动落地及有效监控。2)紧贴业务需求,分析 组织架构与业务发展的匹配度,优化组织架构及人员配置,对人才的聘用、晋升、 异动、调配等提供人力资源专业意见和建议。3)组建片区人力资源部,负责团队管理,有效运用OKR工具提升员工绩效,带领团队达成工作目标,逐步建立良性的内部沟通机制。4)完成片区年度编制规划,监控片区绩效计划的实施与考核,协助业务部门提升组织绩效,完成片区人效管控分析。5)充当内部顾问的角色,协助片区优化进行内部人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展。6)根据片区项目情况,结合片区业务需求,打造人力管理亮点建设及输出。任职要求:1、大学本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、具备战略人力资源管理思维,擅长人力资源战略规划,具备物业管理行业经验;3、熟悉员工关系法律条例,能为团队有效规避劳动用工风险;4、较强的沟通协调能力,善于发现问题并能及时有效与相关人员沟通解决;5、熟练操作Office基础办公软件,持人力资源管理师证书优先。6、较强的执行与应变能力,能及时接收领导有关指示并快速回应及执行;7、能接受外派优先考虑  
海珠区 | 中专 | 1年
5500-6500元
岗位职责:⑴严格遵守国家相关法律、法规,严格执行相关技术操作规程和员工守则和各项制度;⑵按公司规章制度规定,使用礼貌用语、注意事项,落实维保工作;⑶服从上级工作安排,及时完成指派工作;⑷按要求完成辖区的设备保养计划实施进度、系统保养记录、设备故障维修记录;⑸根据公司/项目对工具的管理要求,对工具管理落实到位;⑹根据公司/项目对现场维修材料、备品备件实施有效管理,进出记录齐全;⑺负责对专业外委维修单位的现场作业管理和监督;⑻工作中接受直属上司的技术指导和监督,积极参加技术培训活动,努力提高思想素质和业务水平;⑼出现紧急情况,严格按规程处理,分析故障原因,及时采取对策措施,并及时将情况向上级汇报;⑽按时完成上级交代的其他工作任务。岗位要求:1.身体健康;2.中技以上学历,工民建相关专业,持有电工维修安装等上岗证;3.熟悉岗位归属的各类设施设备维护管理、安全要求和服务标准,负责做好安全防范和事故应急处理等工作;4.树立企业精神,培养良好的职业道德,多动脑,大胆提出合理化建议,开源节流,为公司多作贡献;5.要求严格遵守工作纪律,上班期间严禁离岗,必要时暂时离开必须有本岗位人员顶岗,并做好记录;6.工作仔细,认真负责;7.具备良好职业道德工作时间:5天8小时,排班轮休08:00:-17:30工作地点:广州海珠区保利国际广场负二层物业服务中心  
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
举报电话:
广州市:12333
越秀区:83364523
海珠区:84480422
荔湾区:81376063
天河区:87568311
白云区:26090299
黄埔区:82295406
番禺区:84645660
花都区:86969113
南沙区:34689078
从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294
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