中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
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中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场"保险***股"和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值***的上市寿险公司 。

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联 系 人 :齐顺杨

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江苏省 | 大专 | 1年
30000-50000元
金融业务端:1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3.根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4.通过调整存款,债券,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值;5.协助客户开立账户及一系列后期服务;6.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍信的金融服务,理财产品及金融市场活动,维护良好的信任关系。部门管理端:1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;5、自强自励,提高自身管理能力;6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。任职要求;1.25-50周岁(此职位应聘需要25周岁以上)2.学历,硕士,本科及以上,能力特别优秀的可放宽至大专。3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,能正常参加公司会议及培训学习,渴望创业,相貌端正,有强烈企图心;4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力,亲和力强5,具有金融,策划,管理,保险,销售,医学,法律等行业经验者优先;工作时间:朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。薪资待遇:入司签约首月额外保底5000财务支持第二月额外保底10000财务支持第三月额外保底10000财务支持金领计划开门红专属奖励:个人佣金每达成10万元,奖励1.5万元。IDA激励奖:(1)金领计划12个月内达成IDA入围标准,奖励3万元。(2)金领计划推荐人其新人12个月内达成IDA入围标准,奖励1万元。(3)在职人员达成2022年IDA奖励国际龙奖并申报成功,奖励6000元。综合底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~100万不等。  
江苏省 | 大专 | 7年
30000-60000元
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