人事行政主管    

广州市卓锐工艺品有限公司 | 私营企业 | 50人 以下 | 住宿和餐饮业

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¥4500~6000元

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年终奖金 节日福利 五险一金 周末双休 专业培训 员工旅游
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广州市卓锐工艺品有限公司 | 私营企业 | 50人 以下 | 住宿和餐饮业

该公司所有职位
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年终奖金 节日福利 五险一金 周末双休 专业培训 员工旅游
职位类别:人事总监/经理/主管
工作性质:全职
最低学历要求:高中
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:黄埔区 海珠区 天河区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥4500~6000元

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职位信息
岗位职责:

1. 熟悉招聘渠道和方式,熟练面试邀约、背景调查的基本话术,能深入一线并满足公司各用人部门的招聘需求。

2. 员工入职、社保、试用期转正、劳动合同续签、离职等手续办理及日常员工考勤、假期登记管理。

3. 新员工入职培训。

4. 建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议

5. 组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力

6. 办公室后勤事务管理



岗位要求:

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历,2年以上中小企业人力资源全模块工作经验;

2. 掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识;熟悉劳动法律法规

3. 有良好的沟通能力和学习能力,能迅速适应新环境并独立开展工作;

4. 诚实守信,积极主动,有责任心,亲和力好,抗压性强。
公司简介
广州市卓锐工艺品有限公司是一家从事工艺品设计,开发,生产,销售的公司, 经营的产品主要有仿真花,仿真植物,圣诞饰物等。多年来我司坚持以市场为导向,开发出迎合客人市场的畅销产品,并形成了独特的经营风格。我司根据多年来的实际运作,摸索并总结出一套精细的工作流程,并营造出“工作严谨,办事认真”的企业文化。客户服务方面,我司力求精益求精,不断提高客人满意度。公司业务不断稳步向前发展,产品远销欧美,东南亚等多个国家和地区, 赢得各地客户的信赖和青睐。
   公司在规范公司管理的同时,坚持以人为本,不断完善员工的福利待遇,提高员工的发展空间,改进员工的工作环境,并每年选派公司优秀员工出国考察。
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联系地址:广州市东山区水荫路 

联 系 人:陈先生

邮政编码:510075

该公司所有职位
海珠区 | 大专 | 不限
6500~7999元
岗位职责:1.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系建设,并做好监督落实工作;2.熟悉并善于开发各种招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程、招聘体系和招聘制度,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.了解公司各部门用工需求,结合行业发展动态、分析,编写及更新岗位说明书;4.协助上级领导做好公司规章制度、人事管理体系的建立,参与各部门间的沟通、协调、实施、监督工作;5.根据公司内部培训现状,建立培训体系,推进、监督培训工作开展,并做效果评估、反馈和总结工作;6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;7.协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系考核方案,落实各部门考核方案的实施工作;8.完成上级交办的其它事务工作。任职资格:1.人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历,具备同等岗位2年以上工作经验;2.熟悉人力资源各模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,擅长招聘、绩效薪酬实操优先考虑;3.具备较强的沟通能力、应变能力、执行力、踏实稳重、责任心强、良好团队合作精神;4.具有较强的学习能力,工作认真、逻辑性强、熟悉办公软件,有较强的文字撰写能力。工作时间及福利:1、每周5天工作制(双休),上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+ 各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有15天带薪年假;3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等;4、公司提供优美办公坏境,提供优质资源;培训及发展:1、公司提倡“以老扶新,团队作战”合作方式;2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训;3、完善透明的职业晋升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
海珠区 | 大专 | 不限
6500~7999元
1、根据公司发展战略,协助部门经理制定公司人力资源策略,制定年度及各阶段工作计划,并监督实施;2、理解业务,结合目标分析团队结构及用人需求,开拓和优化招聘渠道,解决公司人才需求问题;3、协助部门经理关注核心人才的培养,设计梯队人才培养策略;4、协助部门经理开展培训工作,搭建适合公司的有培训体系,拟定培训计划并推动实施;5、协助部门经理进行绩效管理工作,设计符合公司现状的绩效管理体系并推动实施;6、能够主动与业务管理层、员工进行多渠道互动,深入了解业务部门进展和人力资源现状;7、团队员工关怀、新人引导,推动新员工融入计划实施,降低人员流失率;8、控制行政费用支出,管理日常公司行政工作。任职要求:1、本科及以上学历,具有人力资源专业或行政管理专业等相关专业本科以上学历;2、通晓人力资源各个模块,对招聘、培训、员工关系等一或多方面有深入研究及丰富实践经历,有先进的人力资源思想及方法论;3、具有较强的人际沟通、应变协调能力,能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件;4、处事稳重,思考问题细心、周全,具有高度的团队精神和责任心,抗压能力强。工作时间及福利:1、每周5天工作制(双休),上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+ 各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有15天带薪年假;3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等;4、公司提供优美办公坏境,提供优质资源;培训及发展:1、公司提倡“以老扶新,团队作战”合作方式;2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训;3、完善透明的职业晋升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
海珠区 | 高中 | 不限
6500~7999元
1、根据公司发展战略,协助部门经理制定公司人力资源策略,制定年度及各阶段工作计划,并监督实施;2、理解业务,结合目标分析团队结构及用人需求,开拓和优化招聘渠道,解决公司人才需求问题;3、协助部门经理关注核心人才的培养,设计梯队人才培养策略;4、协助部门经理开展培训工作,搭建适合公司的有培训体系,拟定培训计划并推动实施;5、协助部门经理进行绩效管理工作,设计符合公司现状的绩效管理体系并推动实施;6、能够主动与业务管理层、员工进行多渠道互动,深入了解业务部门进展和人力资源现状;7、团队员工关怀、新人引导,推动新员工融入计划实施,降低人员流失率;8、控制行政费用支出,管理日常公司行政工作。任职要求:1、本科及以上学历,具有人力资源专业或行政管理专业等相关专业本科以上学历;2、通晓人力资源各个模块,对招聘、培训、员工关系等一或多方面有深入研究及丰富实践经历,有先进的人力资源思想及方法论;3、具有较强的人际沟通、应变协调能力,能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件;4、处事稳重,思考问题细心、周全,具有高度的团队精神和责任心,抗压能力强。工作时间及福利:1、每周5天工作制(双休),上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+ 各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有15天带薪年假;3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等;4、公司提供优美办公坏境,提供优质资源;培训及发展:1、公司提倡“以老扶新,团队作战”合作方式;2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训;3、完善透明的职业晋升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
黄埔区 | 高中 | 不限
5000-8000元
岗位职责:1.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系建设,并做好监督落实工作;2.熟悉并善于开发各种招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程、招聘体系和招聘制度,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.了解公司各部门用工需求,结合行业发展动态、分析,编写及更新岗位说明书;4.协助上级领导做好公司规章制度、人事管理体系的建立,参与各部门间的沟通、协调、实施、监督工作;5.根据公司内部培训现状,建立培训体系,推进、监督培训工作开展,并做效果评估、反馈和总结工作;6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;7.协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系考核方案,落实各部门考核方案的实施工作;8.完成上级交办的其它事务工作。任职资格:1.人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历,具备同等岗位2年以上工作经验;2.熟悉人力资源各模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,擅长招聘、绩效薪酬实操优先考虑;3.具备较强的沟通能力、应变能力、执行力、踏实稳重、责任心强、良好团队合作精神;4.具有较强的学习能力,工作认真、逻辑性强、熟悉办公软件,有较强的文字撰写能力。工作时间及福利:1、每周5天工作制(双休),上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;2、设有年终奖、效益奖、五险一金、带薪假(婚假、产假、病假、年假等)+ 各类法定节假日,其中关于年假:服务满一年给予5天带薪年假,服务期限每增加一年,年假递增1天,最长可享有15天带薪年假;3、月集体活动、部门活动、电影票、生日福利、节日福利、年度旅游、不定期体检、不定期聚餐等;4、公司提供优美办公坏境,提供优质资源;培训及发展:1、公司提倡“以老扶新,团队作战”合作方式;2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训;3、完善透明的职业晋升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才 
黄埔区 | 高中 | 不限
3000-5000元
职位信息1.负责日常外来人员接待,包括客户、供应商及其他访客、电话接听等前台接待工作;2.负责每月考勤监管、统计工作;3.负责会议室的管理及准备工作;4.负责快递收发、汇总整理工作;5.负责人员招聘帅选、面试安排、办理人员入离职、社保、公积金和员工档案管理,及时更新员工档案表及通讯录;6.办公用品的采购,报销,发放和管理固定资产,办公环境和设备的运维;7.协助建立员工关系,组织员工的活动、企业文化建设宣传工作;8.领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1、高中以上学历,20-24岁。2、懂基本的接待礼仪,熟悉新员工入职办理等工作;一年以上人事行政助理工作经验,特别优秀候选人,应届毕业生亦可。3、计算机办公软件操作熟练,尤其Word、Excel、PPT。4、形象气质佳,普通话流利;5、待人热情灵活,有一定的活动组织能力。6、工作认真负责,细心,有耐心,沟通能力和团队合作精神佳。优秀的小伙伴们,请往这里看喔~公司提供具有竞争力的薪酬和福利:享受国家法定及假日入职购买五险一金;节日福利;每年组织2-3次旅游;带薪年休假;发展空间:只要你爱学习成长,心有多大,舞台就有多大!自我提升:想要学习,想要成长,想要施展才华,加入我们吧,给你想要的平台!公司环境:轻松愉悦、一个有爱、有智慧、有拼劲的大家庭,公司重视每一个人的发展。 
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